有太多程序员因为不知道如何表达自己，而埋没了自己的才华，拿着原本可以拿到一半的薪资，在一家默默无闻的公司里边加班到深夜。
很少有人关心写简历的人的心情：简历应该怎么写，写什么，用什么工具，写成什么格式。即使偶尔招聘站有一些不错的模板，也牢牢的锁在自己的产品里边，不通过它的平台投递就不让下载，甚至转换成PDF还要收费。
这让我很难相信我们生活在21世纪。明明手握着最新技术的程序员们，不应该在写简历这件事上这么痛苦。正好中秋放假，我尝试着做了点东西来改变它。
下边是我的成果：
- 一篇讲述简历本质和实例的文章
- 一份详尽的程序员简历模板
- 一个可自行搭建的MarkDown简历工具
简历的本质
在写简历之前，我们必须清楚的了解一件事情，那就是简历是什么？
它不是人生履历，不是项目清单，也不是技能大放送。
简历的存在只有一个目的 —— 帮你约到面试。只要能达到这个目的，简历可以是一段视频，一个开源项目，一张照片，甚至是一行字，比如：
I wrote python
当然，绝大部分简历的形式，就是我们所熟知的，是一篇文章。即使你通过其他方式获得了面试，当你入职的时候，还是要有这么一份纸质简历的，所以不要想着偷懒。
简历要说什么
介绍自己？错。越是好的职位竞争越激烈，光介绍你自己是远不够的，要推销你的自己才行。
一份好的简历，要低调的告诉招聘方，爷很NB。
那么，如何才能低调的NB着呢？这里和大家分享两个技巧：
首先，一份好的简历不光要说明事实，更要通过FAB法则来增强其说服力。
- Feature：是什么
- Advantage：比别人好在哪些地方
- Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处
其次，写简历和写议论文不同，过分的论证会显得自夸，反而容易引起反感，所以要点到为止。这里的技巧是，提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。
论据要具体，最基本的是要数字化，再好点的论据要让人印象深刻。每天PV8个亿，这是数字化；访问量超越Google App Engine，这是让人印象深刻。
下边写一段实例，其中内容是虚构的：
2006年，参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发（这部分是大家都会写的）。
作为核心程序员，不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率（这部分是很多同学忘掉的，要写出你在这个项目中具体负责的部分，以及你贡献出来的价值）。
在该系统上线后，Web前端性能从10QPS提升到200QPS，服务器由10台减少到3台（通过量化的数字来增强可信度）。
2008年升任WAPCMS项目负责人，带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV（这就是Benefit。你能带给前雇主的价值，也就是你能带给新雇主的价值）。
这是一个比较基本的FAB的应用，还有很多细节可以优化。
有同学问，如果我在项目里边没有那么显赫的成绩可以说怎么办？
讲不出成绩时，就讲你的成长。因为学习能力也是每家公司都看中的东西。你可以写你在这个项目里边遇到了一个什么样的问题，之前怎么解决的，之后解决的，新方案好在什么地方，你是寻找到这个新方案的，最终这个方案的效果如何。
具体、量化、有说服力，是技术简历特别需要注重的地方。
模板
这里给大家提供一个程序员的简历模板，是我们在看完几千份简历后，觉得结构上比较好的。其实技术简历一般包含三大部分就够了，第一是个人信息和联系方式，第二是工作和项目经历，第三是工作以外的能力证明。
模板本身我已经放到Github，里边需要注意的地方，在括号中注明了，建议先按提示写完全篇，核对无误后，最后删掉引号内的内容。
技能清单部分，我按PHP和前端程序员的情况写的，欢迎其他职位的同学fork修改后，push回来。
Github repo地址 → https://github.com/geekcompany/ResumeSample
工具
再来一个日经问题，简历应该用什么格式写？
在我看来，技术简历只有两种合格的格式—— PDF和MarkDown。但是由于后期简历需要交给HR进行归档和管理，MarkDown显然是不合适的。前几天在V2EX看到很多程序员讨论写简历用什么工具好，最后大家的结论殊途同归 —— 用MarkDown写，用PDF发。这是我难得的看到程序员们的统一啊。（PHP是最好的语言，阿门）
但话说回来，工具始终是外在的，只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念，勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间，才能不让自己的一身本领被埋没。
愿每一份才华，都找到让它发光的地方。
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